1. Familia de Éxito Puebla A.C. no está involucrada con ningún partido político.
2. Trabajamos bajo el principio de someternos a nuestras autoridades sea cual sea su ideología política y/o afiliación partidista.
3. Ninguno de los miembros del consejo directivo, ni ninguno de los miembros voluntarios de nuestro equipo recibe beneficio económico alguno de este proyecto, hemos decidido hacer frente a los problemas de nuestra sociedad en equipo y solidariamente, sabiendo que el principio de ayudar al prójimo siempre trae beneficio a toda la comunidad.
4. Cada proyecto que se elabore para beneficiar a algún sector de la población deberá ser sometido a revisión, bajo el filtro de los objetivos de la asociación como se describen a continuación:

A) Promover valores y principios educativos que aseguren alcanzar el potencial depositado en cada persona, a través de la distribución gratuita de libros, cursos y de todo el material didáctico que coadyuve en la educación en general y así alcanzar un mejor desarrollo social.
B) Promover y dar capacitación a maestros, directores y padres de familia con el propósito de asegurar el enriquecimiento educativo y cultural fundamentado en valores para la formación de los alumnos.
C) Estructurar y conformar cursos tanto por medios escritos, audiovisuales y por cualesquier otro medio de difusión posible, relacionados con temas de la educación en general, escuela para padres, administración escolar y aseguramiento de la calidad en la educación y vida de los alumnos, padres, maestros y directores.
D) Dar apoyo técnico y capacitación para la integración familiar y el favorecimiento y apoyo en general a la educación y formación de líderes, buscando tener recursos de México o del extranjero.
E) Promover la participación empresarial para el mejoramiento de los métodos, técnicas de estudio y en general todas las condiciones específicas que logren un mejor desarrollo educativo en las escuelas públicas y privadas.
F) La filiación a organismos nacionales e internacionales con el fin de obtener apoyos técnicos, logísticos y económicos para la mejor consecución de los objetos sociales en general.
G) Captar fondos en el país y en el extranjero, a través de aportaciones, donativos, organización de eventos, la consejería de negocios dada a terceros por cuenta de sus asociados y simpatizantes, la organización de campañas financieras para proyectos específicos, etc., con la finalidad de cubrir las necesidades generadas en cada uno de nuestros proyectos.
H) La atención a requerimientos básicos de subsistencia en materia de alimentación, vestido o vivienda.
I) La asistencia clínica, sicológica y de rehabilitación médica así como la atención en establecimientos especializados, y en la organización de campañas médicas gratuitas.
J) La rehabilitación de alcohólicos y fármaco-dependientes.
K) La orientación social, educación y capacitación para el trabajo.
L) La organización de conferencia, eventos, campañas, etc. que permitan la difusión de valores y principios que solidifiquen la familia.
M) La promoción de la participación organizada de la población en las acciones que mejoren sus propias condiciones de subsistencia en beneficio de la comunidad, especialmente en desastres de cualquier género.

Valores operativos: (Éticos)
5. Manejar nuestras operaciones con equidad, con integridad con nuestros beneficiarios, donatarios, colaboradores y voluntarios.
6. Dar a los empleados y colaboradores un trato justo y equitativo.
7. Dar a los donatarios información completa y exacta.
8. Proveer liderazgo y practicar nuestros valores en la comunidad.

Valores operativos: (Sensitivos)
9. Identificar las necesidades de la comunidad y cumplir con nuestros compromisos en forma oportuna.
10. Mostrar respeto a todos los empleados, colaboradores y voluntarios.
11. Cumplir lo prometido con los donatarios.
12. Cumplir lo ofrecido a los beneficiados de nuestros proyectos y programas.
13. Fomentar la participación de cada colaborador, empleado y voluntarios en el servicio a la comunidad.

Valores operativos: (Rentables)
14. Desarrollar programas sustentables y eficientes.
15. Estimular la iniciativa personal y la oportunidad de fuentes de trabajo.
16. Hacer aportes constantes que fortalezcan a la comunidad.
17. Solución de problemas orientada en las personas.

A) Aclarar inquietudes.
B) Hacer declaración de objetivos.
C) Identificar requisitos claves.
D) Determinar soluciones.
E) Evaluar soluciones.
F) Obtener Acuerdo.
G) Desarrollar plan de acción.
H) Establecer plan de medición.
I) Seguimiento de resultados.

18. Proceso para la elaboración de programas:
A) Identificar valores y las definiciones pertinentes a la toma de decisión.
B) ¿A quienes afecta e involucra directamente la acción?
C) ¿A quiénes se requiere identificar?
D) ¿Qué acción requirieren las definiciones apropiadas de valor a esta situación?